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 市審計局制定出臺《興平市審計局追趕超越考核激勵辦法》
xpszf-2019-003838 主題分類
發布機構 興平市政府 公開日期 2019-07-08
市審計局制定出臺《興平市審計局追趕超越考核激勵辦法》
為了進一步激發全局干部職工干事創業激情,推進新時代審計工作追趕超越,近日,市審計局在認真研討,廣泛征求意見的基礎上,制定出臺了《興平市審計局追趕超越考核激勵辦法》(以下簡稱《辦法》)。

指導思想清晰。《辦法》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以打造信念堅定、業務精湛、作風務實、廉潔自律的高素質審計干部隊伍,建設務實、擔當、高效審計機關為目標,立足為興平實現追趕超越目標和高質量發展多做新貢獻。

考核內容全面。《辦法》緊扣審計工作實際,細化設置了32個個性量化指標、14個共性考核指標、7個一票否決項目,涵蓋黨的建設、政治學習、紀律作風、審計業務、從嚴治黨、中心工作等主要工作任務,有具體的考核標準和分值。

注重結果運用。成立考核評比工作領導小組,每季度組織1次追趕超越考核評比,先由科室自評,隨機確定3個科室進行結果匯總,在此基礎上由局黨組會確定1個最佳科室、2個優秀科室;將追趕超越季度評比結果作為年終各科室年度目標責任考核的重要依據;評優樹模、推薦先進個人,優先從追趕超越最佳科室和優秀科室人員中產生。對連續兩個季度得分處于末位的科室,進行警示提醒談話,幫助其查找原因議定整改措施。

目前,全局上下你追我趕,不甘人后,爭先創優的良好氛圍已經形成,審計各項工作有序推進。

[網絡編輯:林博]
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